%201.png)
Você é apaixonado(a) por gestão de pessoas, possui visão estratégica e acredita que o RH é um parceiro essencial para o crescimento do negócio?
Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos para liderar nossos processos de RH, apoiar nossos gestores e contribuir para o desenvolvimento das pessoas e da cultura organizacional. Se você busca um ambiente dinâmico, com desafios e oportunidades de crescimento, essa vaga pode ser para você!
📌 Principais Responsabilidades
Coordenar e acompanhar os processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento do perfil com os gestores até a contratação, garantindo agilidade e assertividade nas admissões.
Gerenciar os processos de admissão, integração e onboarding, proporcionando uma experiência acolhedora e estruturada aos novos colaboradores.
Supervisionar a gestão da jornada de trabalho, incluindo controle de ponto, banco de horas, escalas, horas extras, férias, afastamentos e equipes temporárias.
Coordenar o processamento da folha de pagamento, assegurando a conferência das informações, cumprimento dos prazos e integração com os setores Financeiro e Contábil.
Administrar os benefícios corporativos, incluindo vale-transporte, auxílio alimentação/refeição, assistência médica, convênios e gestão de uniformes.
Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, acompanhando atualizações legais e assegurando a conformidade dos processos internos.
Coordenar férias, licenças e afastamentos, realizando interface com o INSS e demais órgãos quando necessário.
Acompanhar as rotinas de Saúde e Segurança do Trabalho, incluindo exames ocupacionais, EPIs, laudos técnicos e CAT.
Conduzir processos de desligamento com profissionalismo, respeito e foco na melhor experiência para todas as partes.
Organizar e manter atualizada a documentação trabalhista e os registros dos colaboradores.
Atuar como parceiro estratégico dos gestores, oferecendo suporte, orientação e contribuindo para decisões relacionadas à gestão de pessoas.
Buscar continuamente melhorias de processos, propondo novas ferramentas, indicadores e práticas para aumentar a eficiência da área.
Apoiar ações de comunicação interna, desenvolvimento, engajamento e clima organizacional, fortalecendo a cultura da empresa.
🎯 Requisitos
Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
Experiência sólida em Recursos Humanos Generalista, com atuação em processos de Departamento Pessoal e Gestão de Pessoas.
Vivência com folha de pagamento, legislação trabalhista, benefícios, controle de jornada, admissões, desligamentos e eSocial.
Experiência na condução de processos de Recrutamento e Seleção e no relacionamento com gestores.
Conhecimento intermediário ou avançado do Pacote Office, especialmente Excel.
Perfil organizado, analítico, proativo e com excelente capacidade de comunicação, liderança e relacionamento interpessoal.
🌟 Diferenciais
Experiência em empresas do segmento varejista ou franquias.
Vivência com sistemas de gestão de RH (ERP, ponto eletrônico e plataformas de gestão de pessoas).
Conhecimento em indicadores de RH, gestão por processos e melhoria contínua.
Experiência com programas de treinamento e desenvolvimento, clima organizacional e avaliação de desempenho.
💼 O que oferecemos
Auxílio Alimentação no cartão Flash
Convênio Médico com valores acessíveis + consultas online
Descontos exclusivos em produtos O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice? e O.U.i Paris
Convênio com o SESC
TotalPass e TotalNutri
Ambiente colaborativo, com autonomia para desenvolver projetos e implementar melhorias
Oportunidade de crescimento profissional e desenvolvimento contínuo
Parcerias e benefícios exclusivos para colaboradores
Venha fazer parte do Grupo Novaera!
Acreditamos que pessoas fazem a diferença. Procuramos profissionais que gostem de desafios, valorizem o trabalho em equipe e queiram construir uma carreira em um ambiente colaborativo, inovador e em constante evolução.